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O Formación en Marketing Interno y Marketing Interno a la medida de tu empresa

Capacite a su departamento de recursos humanos o marketing para obtener lo mejor de sus equipos y ofrecer un entorno de trabajo increíble.

Objetivos de la Formación en Marketing Interno y Endomarketing

Conciencia de liderazgo

Todo comienza con la sensibilización del equipo ejecutivo, para comprender la relevancia y los beneficios de las acciones de endomarketing.

Desarrollo de equipo

Las mejores Estrategias para extraer el máximo potencial de los empleados de la organización, sin presiones ni ambientes de trabajo tóxicos

ROI

Un empleado feliz y satisfecho trabaja mejor, tiene menor índice de errores y pérdidas, así como más productividad

Atraer a los mejores talentos

Ser una organización disputada por las mentes más brillantes no es tarea fácil, para eso se necesita una cultura organizacional fuerte y estructurada.

construido para su necesidad

La formación se organizará e impartirá de acuerdo con las necesidades específicas de la organización o el equipo. Sin embargo, la plantilla predeterminada para la mayoría de los clientes sigue el siguiente formato:

La importancia de escuchar (antes de actuar)

Este módulo tiene como objetivo despertar la importancia en los gerentes, líderes y directivos de escuchar activamente al público interno de una organización. Cuando hablamos de marketing interno inmediatamente vienen a la mente acciones propias del departamento de RRHH, con campañas de calidad de vida, distribución de regalos corporativos, entre otras. Sin embargo, por importantes que sean estos elementos, es fundamental que la organización cuente con las herramientas y la cultura de una relación de transparencia y confianza.

Marketing interno en la práctica

Se profundizan los principales conceptos de esta área tan poco conocida, incluyendo la creación de una hoja de ruta única para las necesidades de la organización, con una planificación estratégica coherente en relación a expectativas, plazos, presupuestos y resultados deseados.

Medición y Monitoreo

Después de la implementación de las acciones, es necesario y relevante, a través de diversas herramientas, comprender correctamente el rendimiento de las acciones para, con base en estos análisis, planificar los próximos pasos para la correcta implementación de acciones significativas en el largo plazo para la empresa.

Que esta incluido en nuestras capacitaciones

Ya sea en la formación corporativa presencial o a distancia, todos los participantes reciben un Certificado de Finalización impreso en papel especial, cuadernillo completo del curso en PDF (con posibilidad de impresión), diapositivas utilizadas en las clases, apoyo exclusivo directamente con el profesor y obsequios exclusivos de VFR Tech.

Luis Bey

CMO - Tecnología VFR

sobre el maestro

Nacido en São Paulo/Brasil. Publicista, magíster en Tecnologías, Comunicación y Educación, especializado en Game Thinking, Marketing Digital y Docencia en Educación Superior, con magíster en Social Media y Digital Media. Trabajó en grandes empresas brasileñas, siendo responsable por la implementación de proyectos y marketing interno en varias organizaciones. Actualmente es CMO en VFR Tech en Portugal. Tiene una amplia experiencia en la gestión de departamentos de marketing y agencias de publicidad, responsable de varios casos de éxito. Es profesor universitario (en Portugal y Brasil), conferenciante y tiene más de 10 años de experiencia en la enseñanza corporativa. 

Reciba una propuesta con valores y condiciones de pago

La formación de educación corporativa de VFR Tech se estructuran de acuerdo a las necesidades de cada empresa. Tenemos capacidad operativa para ofrecer formación empresarial presencial en Portugal y en toda Europa, directamente en la oficina del cliente, ya sea en portugués o en inglés. También existe la posibilidad de formaciones remotas. Comuníquese con nosotros para que podamos atenderlo de la mejor manera posible.

Ponerse en contacto

Calle Estado de la India, 29 - 302

Loures, Lisboa – Portugal

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